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人才为本 品德为尊 能力为贵！用人所长，天下无不可用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必先容人所短！人才是企业建设的基石，关注每一位员工的成长及发展，在严格规范管理的同时，最大限度的让员工充分施展才华。奉行公平竞争、优胜劣汰、竞争上岗原则，能者上、平者让、庸者下...
副总经理
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岗位要求：
1、建筑装饰、室内设计、土木工程、工程造价等相关专业专科以上学历，30-45岁。
2、5年以上建筑及装饰行业从业经验，5年及以上同等职务工作经历。
3、熟悉工程预决算、工程项目施工管理各环节，掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段；
4、熟悉建筑、装饰行业施工企业的经营管理工作，并有着较为深刻的认识和实际操作能力。
5、熟悉建筑装饰行业相关法律、法规、政策 。
6、具有建造师等相关职业资格证书。
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职责描述：
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经营部经理
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岗位要求：
1、概预算、审计、工民建、工程造价、建筑工程等相关专业专科及以上学历，30-45岁。
2、相关专业中高级职称，有注册造价工程师证书者为佳。
3、具有五年以上装修、土建工程造价管理工作经验；熟悉工程招投标工作、商务谈判，并能有效
开展市场经营活动，达成公司经营目标。
4、熟悉国家现行计价规范、定额及计价依据；熟悉建材市场材料设备价格；熟悉各种常规的土建、
装饰装修施工工艺；能熟练运用相关工程造价软件、CAD及office办公软件。
5、良好的沟通协调能力及职业道德，富有创新意识及团队精神。
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职责描述：
目前没有说明
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工程部经理
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岗位要求：
1、建筑工程、工民建、土木工程等相关专业专科及以上学历， 30-45岁。
2、熟悉项目施工管理各环节，掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、装饰等方面具体工作，能有效解决项目各专业的施工和设计方案等技术问题。
4、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力和执行力。善于沟通与组织协调施工、监理关系。
5、五年以上专业工作经验，一级建造师为佳。
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职责描述：
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土建工程师
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岗位要求：
1、建筑工程、工民建、土木工程等相关专业专科及以上学历，30-45岁。
2、五年以上土建工作经验，熟悉施工现场工作流程和环节，具备良好的土建工程技术知识
和现场施工管理能力。
3、熟悉国家及地方相关政策法规、施工及验收规范，熟练掌握施工图纸。
4、熟练使用Office、AutoCAD软件和工程项目管理软件。
5、中级及以上职称，一级建造师为佳。
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职责描述：
1、负责审核优化项目各项施工组织方案
2、组织或负责编制相关工程技术标准
3、负责协调日常的施工方面工作联系及协调工作
4、配合施工专家进行日常项目现场管理，协助解决相关技术问题
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水电工程师
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岗位要求：
1、水电、给排水、电气自动化等相关专业大专及以上学历，30-45岁。
2、从事水电工程工作三年以上，具备良好的水电工程技术知识和现场施工管理能力。
3、熟悉国家相关政策法规、施工及验收规范，熟练掌握施工图纸，有较强的图纸审核能力。
4、对建筑智能化、消防、暖通、中央空调等有一定了解。
5、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。
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职责描述：
1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核
2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划
3、协调解决或处理现场施工方案的变更
4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位
5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验
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司 机
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岗位要求：
1、C1及以上驾照，年龄25-30岁，身高175cm-185cm，体重75-85kg，武汉市户口，
中专及以上学历。
2、二年及以上公司领导司机工作经验。
3、五官端正、性能开朗，身体健康，体格健壮，反应灵敏。
4、良好的品行操守，吃苦耐劳，为人忠诚。
5、部队退伍军人、武术体育院校、警校毕业为佳。
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职责描述：
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